Doctorado en Alta Dirección

¿Qué hace?

Formar doctores en Alta Dirección con dominio de las bases científicas de la Administración, se desempeñará como investigador capaz de innovar y desarrollar propuestas a través del análisis de la Mercadotecnia, Proyectos de Inversión, Dirección y Métodos de las Ciencias Administrativas; será capaz de desarrollar escenarios corporativos y maximizar el posicionamiento en el mercado y la rentabilidad de las organizaciones, con estrategias financieras y humanistas para la resolución de problemáticas en la alta dirección de las organizaciones.

Perfil Ingreso

Podrán aspirar a ingresar al Doctorado en Alta Dirección, egresados de las Maestrías en el área de las ciencias administrativas, de igual manera los que provengan de disciplinas sociales y humanas o los egresados de otros campos, deberá contar con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores, como la responsabilidad en su desempeño profesional siempre brindando lo mejor de sus competencias a favor de las empresas y procurando el bien social.
Juicio crítico ante las nuevas tendencias en la alta dirección y su posible aplicación en la solución de problemas en estas áreas.
Mostrar ética profesional ante las demandas sociales e institucionales que su actividad profesional requieran siempre respetando los valores que nuestra sociedad ha construido. Así también, liderazgo en la conducción y gestión empresarial.

Perfil de Egreso

El egresado del Doctorado en Alta Dirección al concluir sus estudios tendrá conocimientos acerca de:
Principios de la investigación científica, con especial atención en el área de las ciencias administrativas.
El proceso histórico y contextual de la teoría del conocimiento.
El desarrollo de un proyecto de inversión para la alta dirección.
La filosofía empresarial y la alta dirección.
Las herramientas financieras que le permitirán generar valor para los inversionistas.
La estadística multivalente, para el análisis de información relevante para la Alta Dirección.
La mercadotecnia estratégica a través de la identificación de mercados y segmentos de alto potencial.
La importancia del benchmarking en el impacto sobre los comportamientos del mercado.
La imagen corporativa y su impacto en la organización tanto interna como externa.
Liderazgo en las acciones emprendidas en el ejercicio profesional ante los retos de la dinámica empresarial.